Последнее обновление: Пт, 10 июля 2020 в 16:46
Мировое время:
Нью-Йорк 21:07
Лондон 02:07
Москва 04:07
Сидней 11:07
О журнале

Деловые новости

ВАЖНО: Алгоритм действий при совпадении персональных данных граждан в исполнительном производстве

Пт, 10 июля 2020 в 10:26

Ситуации, связанные с ошибочной идентификацией физического лица как должника по исполнительным производствам, происходит вследствие совпадения персональных данных нескольких граждан на стадии оформления и предъявления в службу судебных приставов исполнительных документов.

Роспотребнадзор запретил массовые мероприятия для детей до конца года

Вт, 7 июля 2020 в 13:13

Роспотребнадзор до конца 2020 года установил для школ, детских садов и лагерей особые санитарные правила. Детям в обязательном порядке рекомендовано измерять температуру, в школах и детских садах запрещены массовые мероприятия

Все деловые новости

Новости онлайн

16:46

Общественный совет при региональном минимуществе обсудил работу унитарных предприятий и акционерных обществ

Деятельность государственных унитарных предприятий и акционерных обществ региона за 2019 год, а также эффективность использования объектов недвижимости, находящихся в их хозяйственном ведении, рассмотрели на заседании общественного совета министерства имущественных отношений Архангельской области.

14:41

Продажа квартиры состоялась только после выплаты полумиллионного долга по алиментам

Более полумиллиона рублей задолженности по алиментам оплатил житель г. Коряжмы для отмены установленного в отношении его квартиры ограничения.

14:03

Продолжается строительство второго участка автодороги к селу Ненокса

В настоящее время подрядчик ведёт работы по укреплению откосов, устройству канав, установке знаков, ограждений, а также осуществляет укладку асфальтобетона в водоохранных зонах.

12:02

На господдержку могут рассчитывать благотворительные проекты, направленные на преодоление последствий эпидемии коронавируса

В Архангельской области увеличена грантовая поддержка социально ориентированных инициатив.

10:23

Партпроект «Городская среда»: Карпогоры меняют облик дворов и общественных территорий

Всего в рамках проекта на 2020 год в Пинежском районе запланировано благоустроить 22 дворовых и 7 общественных территорий, на сумму более 5 млн.рублей

09:01

В Карпогорах благоустраивают площадь имени Федора Абрамова

На площади имени Ф.А. Абрамова полностью сформирована песчаная подушка, практически завершена подводка линий электроэнергии, формируются бордюры. В ближайшее время начнется укладка геотекстиля.

16:31

Региональное правительство выставляет на продажу неиспользуемую недвижимость

Министерство имущественных отношений Архангельской области информирует о предстоящем аукционе, на который выставлены 16 объектов недвижимости, находящихся в региональной собственности.

15:22

Арест с автомобиля должницы снят после оплаты ею задолженности

В Онеге судебные приставы арестовали у гражданки А. автомобиль Chevrole Cruze. Причина ареста — задолженности по транспортному налогу и кредитному договору.

14:11

Как семьи Архангельской области распоряжаются средствами материнского капитала

В 2020 году владельцами государственных сертификатов на материнский капитал стали 4 492 семьи Архангельской области. Всего с начала действия программы материнский капитал получили 82,3 тыс. семей региона.

12:11

500 млн. руб. направит Группа компаний УЛК и правительство региона на ремонт устьянских дорог в ближайшие пять лет

Член Генерального Совета Партии «Единая Россия»,  врио губернатора Архангельской области Александр Цыбульский и генеральный директор группы компаний УЛК Владимир Буторин подписали соглашение  о сотрудничестве в сфере дорожной деятельности.

Все новости онлайн

Как вырастить профессионала?

Вт, 9 июля 2019 в 10:14

Архангельская областная клиническая стоматологическая поликлиника – ведущее лечебное учреждение стоматологического профиля в нашем регионе, имеющее многолетнюю историю и богатый клинический опыт. Сегодня поликлиника представляет собой современное, укомплектованное медицинской техникой европейского качества учреждение, которое ставит в приоритет безопасность диагностики и лечения для пациента.

В учреждении работают высокопрофессиональные сотрудники, но главная задача, которую ставит перед собой руководство, – подготовка молодых специалистов, их эффективная и быстрая адаптация в лечебный процесс, приобретение профессионального опыта.

 

«Молодой специалист –самый ценный кадр!»

 

Оксана ЛЮБОВА, главный врач Архангельской областной клинической стоматологической поликлиники:

– Молодые специалисты – это особая категория сотрудников, находящихся в начале профессионального становления. У них формируются определенные ожидания и представления о будущей работе, которые не всегда совпадают с реальностью. В таком случае молодой врач чувствует разочарование, неудовлетворенность. Причиной этого может стать нехватка практических навыков, неправильное понимание условий труда и размера оплаты, проблемы в выстраивании взаимоотношений с коллегами и даже неудовлетворенность от общения с пациентами.

Адаптация молодого сотрудника – процесс длительный, зависит как от личностных качеств работника, так и от проводимых адаптационных мероприятий в организации. Именно молодые специалисты являются ценным кадровым ресурсом, который компенсирует естественное выбытие опытных стареющих кадров. Молодые работники мобильные, целеустремленные, энергичные, от них исходит больше инициативы, они обладают огромным желанием работать, стремятся к профессиональному росту и развитию, легче адаптируются и воспринимают новую информацию.

Каждый выпускник вуза испытывает определенные трудности, делая первые шаги в профессии. Наша задача заключается в том, чтобы помочь ему справиться с психофизиологическим фактором – адаптацией к режиму и ритму рабочего дня, физическим и психическим нагрузкам; с социальными факторами – взаимоотношениями с коллективом и руководством; с профессиональными факторами – реализацией навыков, повышением квалификации, выполнением трудовых обязанностей.

Каждый работодатель должен помочь молодому сотруднику, и мы со своей стороны делаем все, чтобы молодые коллеги как можно быстрее адаптировались к работе и жизни в коллективе нашей медицинской организации.

Фото Ивана Малыгина

материал опубликован в областном журнале Деловой вестник Поморья

Ольга ЦЫБУЛИНА, заведующая Архангельским городским стоматологическим отделением №2:

– Молодой руководитель – это уже совсем не редкость в современном мире трудовых отношений. Любые изменения и введение новых стандартов не пугают молодых в отличие от руководителей старшего возраста. Руководитель один отвечает за конечный результат, он должен уметь правильно распоряжаться огромным потоком информации, уметь организовать работу коллектива, быть ответственным и дисциплинированным, четко ставить задачи и спрашивать о результатах их выполнения.

Однако от молодого руководителя и ожидания другие, более требовательные. В идеале отношения в коллективе должны быть партнерскими, в основу этого партнерства необходимо заложить принцип сопричастности. Каждый сотрудник должен знать и помнить, что он является неотъемлемой частью команды.

Руководитель в свою очередь должен уважать себя и подчиненных, соблюдать субординацию, быть вежливым, обладать хорошими профессиональными навыками и быть стрессоустойчивым, обладать хорошими организаторскими способностями и курировать работу остальных сотрудников в достижении поставленных им целей.

В начале профессиональной деятельности молодым докторам обязательно нужна поддержка, в медицине начинающему специалисту без хорошего наставника не обойтись. Более опытный коллега, курирующий молодого специалиста, позволит сформировать клиническое мышление, стереотип трудовой деятельности, заложит первые навыки общения с пациентами и их родственниками, научит экстренно принимать решения, даст импульс к постоянному саморазвитию и самоорганизации.

В нашем лечебном учреждении наставниками являются заведующие отделениями. Они проводят постоянную работу с молодыми сотрудниками, оказывают помощь в дифференциальной диагностике заболеваний, осмотрах пациентов и консультировании в сложных клинических случаях, помогают определиться с тактикой лечения и ведения пациента.

Молодые специалисты должны ощущать себя частью большой команды. Именно слаженная работа коллектива и нацеленность на общий результат приведут к успеху нашего лечебного учреждения!

Людмила ПОЛЯШОВА, заместитель главного врача по медицинской части:

– Для скорейшей адаптации молодого специалиста и приобретения им профессиональных навыков в нашем учреждении применяется корпоративное обучение. Более опытные доктора делятся знаниями и практическими навыками с молодыми коллегами на врачебных конференциях, вместе разбирают сложные клинические ситуации. Сотрудники участвуют в выездных семинарах и мастер-классах, вебинарах. Во время поликлинических врачебных конференций происходит обмен знаниями по различным нозологическим формам.

Также в нашем учреждении проводится корпоративное вовлечение. Это процесс формирования лояльности молодого специалиста к учреждению. Чаще всего вовлечение реализуется через совещания, когда молодые специалисты и сотрудники филиалов поликлиники собираются, знакомятся друг с другом, обсуждают проблемы и вопросы организации работы.

 

Комментарии

От редакции

В связи с обострением общественно-политической обстановки на Украине и резким увеличением попыток оставить на сайте dv29.ru комментарии, которые могут быть расценены как экстремистские, редакция сайта приняла решение временно закрыть пользователям возможность комментировать редакционные материалы на сайте dv29.ru и скрыть все уже опубликованные комментарии. Эти функции будут восстановлены после нормализации обстановки.

Редакция сайта приносит читателям свои извинения.