Последнее обновление: Пт, 13 сентября 2019 в 16:14
Мировое время:
Нью-Йорк 05:49
Лондон 10:49
Москва 12:49
Сидней 19:49
О журнале

Деловые новости

В России упрощается порядок проведения комплексных кадастровых работ

Пт, 13 сентября 2019 в 09:24

Россияне могут узаконить земли, используемые более 15 лет

В России в 2,5 раза быстрее стали ставить недвижимость на учет

Ср, 11 сентября 2019 в 09:30

Средний срок постановки на государственный кадастровый учет сократился с десяти до четырех дней за пять лет 

Все деловые новости

Новости онлайн

16:14

Уполномоченный по правам человека региона и «Народная инспекция» продолжают сотрудничество

12 сентября состоялось рабочее совещание уполномоченного по правам человека в Архангельской области Любови Анисимовой и руководителя региональной общественной организации «Народная инспекция Архангельской области» Виктора Зверева. Подобные встречи уже стали традиционными.

11:56

Эксперт ОНФ: Неограниченный доступ к информации о доходах граждан без их согласия неприемлем

Инициатива о предоставлении бюро кредитных историй (БКИ) информации о доходах граждан без их согласия является неприемлемой, подчеркнула руководитель проекта Общероссийского народного фронта «За права заемщиков» Евгения Лазарева.

10:26

Пенсионный фонд рекомендует: за назначением пенсии обращайтесь заранее

Территориальные органы Пенсионного фонда по Архангельской области приглашают мужчин 1964-1965 г.р. и женщин 1969-1970 г.р. для проведения заблаговременной подготовки документов к назначению страховой пенсии по старости. Главная цель такой работы – помощь гражданам в подготовке необходимых документов и обеспечение быстрого и своевременного назначения пенсии.

09:19

«Старшее поколение»: В Северном округе Архангельска откроют пансионат для одиноких пожилых людей и инвалидов

В Северном округе в здании бывшего санатория-профилактория СЦБК идет грандиозная стройка. Как и обещал своим избирателям, депутат Архангельского областного собрания, член политсовета Архангельского городского отделения партии «Единая Россия» Михаил Авалиани выкупил здание из конкурсной массы предприятия-банкрота.

17:41

Голосование за инициативы проекта «Бюджет твоих возможностей» завершится 15 сентября в 23.59

У неравнодушных горожан еще есть возможность отдать свой голос за любую из предложенных жителями инициатив – на сайте бюджеттвоихвозможностей.рф.

14:28

Новая услуга в МФЦ – прием замечаний к промежуточным отчетным документам о кадастровой стоимости земельных участков

Теперь многофункциональные центры осуществляют прием замечаний к промежуточным отчетным документам о кадастровой стоимости земельных участков земель населенных пунктов и земель сельскохозяйственного назначения.

11:49

ТПП региона и Архангельский Центр социальных технологий «Гарант» изучат отношение к благотворительности в бизнес-среде

В сентябре — октябре 2019 года Архангельский Центр социальных технологий «Гарант» совместно с Торгово-промышленной палатой Архангельской области проводит социологическое исследование среди руководителей коммерческих организаций Архангельской области. Цель исследования – выяснить отношение бизнеса к благотворительности, корпоративной социальной ответственности и к участию в межсекторном социальном партнерстве и устойчивом развитии территорий. 

10:26

По иску Приморского межрайонного прокурора органы местного самоуправления обязаны ликвидировать свалки на кладбище

Заместитель Приморского межрайонного прокурора обратился в суд с иском об устранении нарушений санитарно-эпидемиологического законодательства при содержании кладбища в д. Никольское Приморского района.

08:58

Великая Победа – 75: в Архангельске готовятся к установке памятника «Детям войны»

Гранитный монумент в виде пирса, по которому идут дети, изготовлен в Москве – на средства организации «Российское военно-историческое общество». Помощь в устройстве основания под памятник оказал спонсор – компания «Аквилон-инвест», а прилегающая территория благоустраивается муниципалитетом.

16:41

Депутаты АрхГорДумы обсудили возможность изменения корректирующего коэффициента К2

В Архангельской городской Думе состоялось очередное рабочее совещание по теме действующего на территории МО «Город Архангельск» корректирующего коэффициента К2 по единому налогу на вмененный доход. На повестке дня единственный вопрос – письмо и предложения бизнес-уполномоченного.

Все новости онлайн

Как вырастить профессионала?

Вт, 9 июля 2019 в 10:14

Архангельская областная клиническая стоматологическая поликлиника – ведущее лечебное учреждение стоматологического профиля в нашем регионе, имеющее многолетнюю историю и богатый клинический опыт. Сегодня поликлиника представляет собой современное, укомплектованное медицинской техникой европейского качества учреждение, которое ставит в приоритет безопасность диагностики и лечения для пациента.

В учреждении работают высокопрофессиональные сотрудники, но главная задача, которую ставит перед собой руководство, – подготовка молодых специалистов, их эффективная и быстрая адаптация в лечебный процесс, приобретение профессионального опыта.

 

«Молодой специалист –самый ценный кадр!»

 

Оксана ЛЮБОВА, главный врач Архангельской областной клинической стоматологической поликлиники:

– Молодые специалисты – это особая категория сотрудников, находящихся в начале профессионального становления. У них формируются определенные ожидания и представления о будущей работе, которые не всегда совпадают с реальностью. В таком случае молодой врач чувствует разочарование, неудовлетворенность. Причиной этого может стать нехватка практических навыков, неправильное понимание условий труда и размера оплаты, проблемы в выстраивании взаимоотношений с коллегами и даже неудовлетворенность от общения с пациентами.

Адаптация молодого сотрудника – процесс длительный, зависит как от личностных качеств работника, так и от проводимых адаптационных мероприятий в организации. Именно молодые специалисты являются ценным кадровым ресурсом, который компенсирует естественное выбытие опытных стареющих кадров. Молодые работники мобильные, целеустремленные, энергичные, от них исходит больше инициативы, они обладают огромным желанием работать, стремятся к профессиональному росту и развитию, легче адаптируются и воспринимают новую информацию.

Каждый выпускник вуза испытывает определенные трудности, делая первые шаги в профессии. Наша задача заключается в том, чтобы помочь ему справиться с психофизиологическим фактором – адаптацией к режиму и ритму рабочего дня, физическим и психическим нагрузкам; с социальными факторами – взаимоотношениями с коллективом и руководством; с профессиональными факторами – реализацией навыков, повышением квалификации, выполнением трудовых обязанностей.

Каждый работодатель должен помочь молодому сотруднику, и мы со своей стороны делаем все, чтобы молодые коллеги как можно быстрее адаптировались к работе и жизни в коллективе нашей медицинской организации.

Фото Ивана Малыгина

материал опубликован в областном журнале Деловой вестник Поморья

Ольга ЦЫБУЛИНА, заведующая Архангельским городским стоматологическим отделением №2:

– Молодой руководитель – это уже совсем не редкость в современном мире трудовых отношений. Любые изменения и введение новых стандартов не пугают молодых в отличие от руководителей старшего возраста. Руководитель один отвечает за конечный результат, он должен уметь правильно распоряжаться огромным потоком информации, уметь организовать работу коллектива, быть ответственным и дисциплинированным, четко ставить задачи и спрашивать о результатах их выполнения.

Однако от молодого руководителя и ожидания другие, более требовательные. В идеале отношения в коллективе должны быть партнерскими, в основу этого партнерства необходимо заложить принцип сопричастности. Каждый сотрудник должен знать и помнить, что он является неотъемлемой частью команды.

Руководитель в свою очередь должен уважать себя и подчиненных, соблюдать субординацию, быть вежливым, обладать хорошими профессиональными навыками и быть стрессоустойчивым, обладать хорошими организаторскими способностями и курировать работу остальных сотрудников в достижении поставленных им целей.

В начале профессиональной деятельности молодым докторам обязательно нужна поддержка, в медицине начинающему специалисту без хорошего наставника не обойтись. Более опытный коллега, курирующий молодого специалиста, позволит сформировать клиническое мышление, стереотип трудовой деятельности, заложит первые навыки общения с пациентами и их родственниками, научит экстренно принимать решения, даст импульс к постоянному саморазвитию и самоорганизации.

В нашем лечебном учреждении наставниками являются заведующие отделениями. Они проводят постоянную работу с молодыми сотрудниками, оказывают помощь в дифференциальной диагностике заболеваний, осмотрах пациентов и консультировании в сложных клинических случаях, помогают определиться с тактикой лечения и ведения пациента.

Молодые специалисты должны ощущать себя частью большой команды. Именно слаженная работа коллектива и нацеленность на общий результат приведут к успеху нашего лечебного учреждения!

Людмила ПОЛЯШОВА, заместитель главного врача по медицинской части:

– Для скорейшей адаптации молодого специалиста и приобретения им профессиональных навыков в нашем учреждении применяется корпоративное обучение. Более опытные доктора делятся знаниями и практическими навыками с молодыми коллегами на врачебных конференциях, вместе разбирают сложные клинические ситуации. Сотрудники участвуют в выездных семинарах и мастер-классах, вебинарах. Во время поликлинических врачебных конференций происходит обмен знаниями по различным нозологическим формам.

Также в нашем учреждении проводится корпоративное вовлечение. Это процесс формирования лояльности молодого специалиста к учреждению. Чаще всего вовлечение реализуется через совещания, когда молодые специалисты и сотрудники филиалов поликлиники собираются, знакомятся друг с другом, обсуждают проблемы и вопросы организации работы.

 

Комментарии

От редакции

В связи с обострением общественно-политической обстановки на Украине и резким увеличением попыток оставить на сайте dv29.ru комментарии, которые могут быть расценены как экстремистские, редакция сайта приняла решение временно закрыть пользователям возможность комментировать редакционные материалы на сайте dv29.ru и скрыть все уже опубликованные комментарии. Эти функции будут восстановлены после нормализации обстановки.

Редакция сайта приносит читателям свои извинения.